储备主管

岗位职责：

储备主管，负责招聘培养未来的管理团队。参与制定与执行公司战略计划，协调各部门工作，确保公司业务运营顺畅。主要工作职责包括但不限于：

1.负责团队建设与人员管理，协助提升团队整体工作效能；
2.组织并实施培训，提高员工专业技能和职业素养；
3.参与公司战略规划，提出建设性意见；
4.协助处理日常行政事务，确保公司运营顺畅；
5.工作地点不限，需适应弹性工作时间和可能的出差需求。

任职要求：

1.大专以上学历，有相关工作经验不限；
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；
3.具备团队协作精神，良好的抗压能力；
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展和变化。

福利待遇：周末双休，带薪年假，团建，带薪培训，8小时工作制，晋升空间大，弹性工作制，员工旅游以及生日福利。